ACM通信

多样性、公平和包容的全球视角

基于这一观点，几位曾在多个大洲生活过的ACM杰出人士简要讨论了多样性、公平和包容(DEI)在他们的经历中是如何变化的。具体地说，基于这六个人的生活经历，我们看到了潜在边缘化社区的例子——可能是基于种族、民族、性别、性取向、体能、国籍、文化背景、宗教、年龄或其他方面——是如何相似的，以及它们在世界不同地区是如何不同的。
- - - - - -大卫·a·帕特森

路易斯·安德烈·巴罗佐(北美和南美，Eckert-Mauchly奖获得者)。我在巴西长大，上世纪80年代我在那里读了电气工程本科，当时计算机科学的本科课程还很成熟。我自己的本科电子工程班男女学生人数大致相同，我认为这在当时的工程课程中是不正常的。如今，计算机行业的性别多样性数字远没有那么健康。2018年，女性占巴西所有学士学位的60%，但当我们将范围缩小到STEM领域时，这一数字仅为14%。特别是在计算领域，巴西计算行业协会(Brasscom) 2020年的一份报告估计，女性仅占研发和工程专业人员的20%。我的印象是，在增加女性在计算机领域的代表性方面，巴西的表现并不比美国好，尽管最近有一些努力将女孩与计算机科学联系起来。在种族群体的代表性方面，很难将巴西和美国进行比较，因为两国人民对自己的认同存在差异。例如，我的理解是，大多数自称棕色皮肤的巴西人(巴西人口普查中使用的术语是“pardo”)在美国会被认为是黑人。我上学的时候，黑皮肤的同事很少。大学对来自贫困家庭的学生，特别是黑人学生的配额制度只实施了大约10年，尽管这些配额制度可能会对多样性产生重大影响，但反对这种配额制度的声音仍然很强烈，因此其持久力尚不清楚。

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