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网络酋长试图吸引人才的新技巧
快餐连锁公司的首席信息安全官Shaun Marion表示，“大学不是每个人，而不是每个人都可以进入大学，因为他们缺乏财务或社区支持。”
信用：automobilnews.eu.
随着需求超过可用的劳动力，更多的网络安全和风险管理人员正在寻求没有学位或传统技术背景的候选人。
三菱UFJ金融集团的Steven Babb表示，他支持增加工作场所的性别代表，并有兴趣看到可能没有典型网络安全背景但在其他部门有相关的经验。
麦当劳的Shaun Marion说，帮助台技术人员可以适合网络安全职位，因为它们管理歧义和实践实时解决问题。
Marion说在线游戏玩家也可以是良好的候选人，鉴于网络安全的需求是奇怪的时间，与他人合作，并在他们的脚上思考。
Marion说：“我寻找态度和能力，并在那之上奠定安全培训。”
从华尔街日报
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