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AI将评估您的工作申请。你还想申请吗？
求职者愿意在招聘流程的一些部分的人工智能中展开人工智能，例如筛查应用 - 但在别人的情况下并不是那么多。
信用：Satoshi Kambayashi
如果求职者知道公司正在使用人工智能来填补公开职位，它会阻止他们申请工作吗？
答案，据最近的一项研究，是是的。有时候。
研究人员发现，在某些情况下，如应用筛查，研究参与者通常接受一定程度的自动化。但在其他情况下，研究表明，自动化可能会阻止求职者申请职位。
竞争近期劳动短缺的公司是越来越多地转向AI作为促进和加快招聘过程的一种方式。AI可用于筛选求职者，用于基本资格，检查专业凭证和许可证，评估视频陈述，面试候选人并进行能力评估。
从华尔街日报
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