IT员工流动率是cio和高级IT经理关注的一个主要问题。32已经很多年了。信息管理协会(SIM)对IT管理人员的最新年度调查证实了这种担忧,并试图弄清问题的根源。2014年以来,IT员工流动率持续上升,2014年为9%,2015年为8.6%,2016年为8%,2017年为7.3%,2018年为8.2%,其中69.9%为自愿离职。似乎这还不够麻烦,6.9%的IT从业人员预计将在未来五年内退休。32
这些趋势对雇佣IT专业人员的组织的底线有直接的影响。一些经理认为IT行业的“旋转门”使他们的预期成本增加了约20%。总的来说,薪酬占整个IT预算的35%-37%。32当员工离开公司时,公司承担了选择、招聘和培训接替者的责任,5考虑到寻找、招聘和面试替代者所花费的时间,这相当于员工年薪的150%。29也许部分反映了这些成本,IT预算中用于培训的比例近年来一直在上升,预计2019年将达到5.9%,高于2018年的5.1%和2017年的2.9%。32
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