我有时会反思,是什么让ACM如此特别,如此独特,作为一个专业社会。我可以很容易地想出几个很好的理由,包括责任、权力和预算控制下放给我们37个特殊利益团体的程度,或者我们在建立广泛的社区服务活动(ACM的“好作品”)中为我们的志愿者同伴提供的强大支持。但是,在这些非常明显的特殊和独特特征的背后,也许是存在于志愿者领导者和ACM总部工作人员之间的很大程度上看不见的特殊和独特的关系。这种关系的特点是相互尊重和信任,以及对彼此动机、愿望和优先事项的深刻理解。并不是说没有冲突,有时甚至有些紧张,但在任何健康的关系中,重要的是你处理和克服问题和挑战的方式,而不是它们可能存在的事实。
ACM在建立志愿者/员工关系方面取得惊人成功的秘诀是什么?它从何而来,我们如何确保它继续?这是几十年来一直在酝酿的东西(早在我成为ACM志愿者之前就开始了),作为总统,我感到有巨大的责任来保护和培育它。
“Bobby Schnabel对计算社区的贡献,特别是对ACM的贡献,是无与伦比的。”
在我看来,建立这种关系的分水岭时刻发生在1998年11月,当时计算机科学博士约翰·怀特霍尔德,前大学教授,工业研究实验室主任,ACM前主席,从长期志愿者的角色过渡到首席执行官(第一个拥有这个头衔的人)和执行董事(非营利组织领导员工的传统头衔)。这是第一次,最资深的员工将来自我们的技术社区。约翰利用这个机会所做的,简单地说,是传奇。虽然之前的ACM EDs对我们的成功做出了根本性和实质性的贡献,但John为这个职位带来了一种不同的经验和视角,在计算的重要性和无处不在的爆炸性增长的背景下(John在微软Windows 98发布和谷歌成立的同一年就职),这对我们的职业来说是再合适不过的了。与ACM首席运营官Pat Ryan和总部的其他工作人员一起,John与ACM志愿者一起不知疲倦地工作,引导我们的协会走上了今天的道路,成为世界领先的计算工程师、科学家、教育者和学生的国际专业协会。
随着约翰在近17年后即将退休,我的任务落在了我的身上(这让最近的一些前任总裁松了一口气!),我要领导寻找一位CEO的过程,这位CEO能够有能力维持甚至促进ACM的成功,但更根本的可能是,继续志愿者和员工之间的良好工作关系。从一开始,我们的目标还是要从我们的社区中吸引一个人:一个具有领导主要组织的经验、对ACM有深入了解的历史和在计算领域有公认技术地位的人。我召集了一群德高望重的计算机专业人士加入搜索委员会:Vicki Hanson(主席)、Muffy Calder、Vint Cerf、Stu Feldman、Mary Jane Irwin、Matthias Kaiserswerth和Peter Lee。我请他们带着一份推荐信回到ACM执行委员会,这个领导小组在我们的章程中负责做出任命决定。在收到大量真正优秀的申请后,委员会进行了彻底的审查和面试过程,提交了一个名字,并得到ACM委员会全体理事会的一致同意,由ACM委员会委员会一致接受。
我非常高兴地欢迎Robert (Bobby) Schnabel成为ACM的新任CEO和ED。鲍比将于11月1日上任,在此期间,我已任命帕特·瑞安代理ED。毫无疑问,鲍比是担任这一职位的理想人选。他来自印第安纳大学,是该校信息学和计算机学院的教授和院长,带领学院在规模、地位和资金方面经历了一个显著的增长时期。在此之前,他在康奈尔大学获得计算机科学博士学位后,在科罗拉多大学博尔德分校(University of Colorado at Boulder)工作了30年。在博尔德的许多其他高级职务和职位中,Bobby创建并领导了技术、学习和社会联盟(ATLAS)研究所,并担任了9年的校园CIO。Bobby的技术背景是数值计算,在该领域发表了100多篇学术文章,使他获得了SIAM和ACM的会员资格。
Bobby对计算社区的贡献,特别是对ACM的贡献,是无与伦比的。早期,他担任ACM特殊利益集团(SIGNUM)的主席,后来担任备受尊敬的《ACM》的主编暹罗。他将辞去ACM教育政策委员会创始主席的职务,该委员会在他的领导下,在说服政策制定者早期和实质性的计算机教育的重要性方面发挥了关键作用。鲍比是国家妇女与信息技术中心(NCWIT)的联合创始人,也是计算机研究协会(CRA)的董事会成员。鲍比目前是code.org他是西班牙裔服务机构联盟咨询委员会主席,也是美国国家科学基金会计算和信息科学与工程咨询委员会的成员。这些只是见证他在我们社区发挥领导作用的许多重要活动中的一部分,为他在ACM具有挑战性的新职责建立了广泛和安全的基础。
虽然看到约翰的离开我很难过,但我非常高兴鲍比能在ACM担任这个角色。鲍比带来了一种特殊的激情和光明的新思想,这将有助于延续ACM历史上的领导、创新、开放和增长的伟大传统。
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