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创新和包容

旧金山、西雅图、纽约、波士顿——这些城市吸引着那些发明突破性技术的初创公司，这些技术正在改变我们的学习、出行、社交和工作方式。虽然这些城市以其社会进步的城市文化而闻名，但在性别多样性和包容性方面，其中一些初创公司的文化与进步相去甚远。在大多数科技初创公司，女性在各个级别的代表人数都不足。

为男性和女性开发技术的公司居然没有意识到在产品开发过程中包括女性的好处，这似乎是不可想象的。然而，尽管女性约占美国劳动力的一半，但在2012年，她们只占据了约23%的计算机职位。^一个在我们发表于2009年2月刊的文章中通信，¹据我们报道，从事数学和计算机科学职位的女性人数从1984年的33%下降到2004年的27%。今年早些时候，谷歌透露，该公司的技术职位中有17%是女性。通过公开发布这些数据，谷歌加入了英特尔(Intel)等其他公司的行列，让人们关注他们正在努力解决的问题。

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