黛安·克劳福德
第5页
罗伯特•福克斯
页9 - 10
黛安·克劳福德
页11 - 13
约翰•白
页面14-ff
如果一个人想成为正常社会的一份子，就无处可藏。
安德鲁·格罗索
页17日
当涉及到项目团队和他们自己独特的过程时，一种方法并不适用于所有情况。
菲利普·g .甲
页面研讨会
那时便利是发明之母。
昆汀Stafford-Fraser
25 - 26页
从发展中国家向发达国家流动的技术人员构成了资本从穷国向富国的重大输出。
斯科特Hazelhurst
页27 - 28日
你的观点取决于你所处的世界位置，但总体情况是清楚的:IT行业必须克服许多实际的、伦理的和文化的挑战，以创建和维持一个强大的、熟练的……
大卫·阿诺德，弗雷德·尼德曼
页面30-33
在全球劳动力市场上争夺IT人才。
劳伦斯·a·韦斯特，沃尔特·a·博格米尔
页面品种马非常
印度已经迅速成为IT领域的领导者。这主要是因为印度人民迅速意识到IT产业创造财富、外汇和就业的潜力，并采取了行动。今天……
Phalguni古普塔
页面40-41
在他1991年的书中，
美国程序员的衰亡， Ed Yourdon写道:“美国程序员即将和渡渡鸟一样的命运。到这个十年结束时，我预计中产阶级将出现大规模失业……
基思·曼德
页面43-44
解构澳大利亚IT技能短缺的悖论，以及如何将其转化为女性在IT大学课程和IT工作场所的优势。
丽莎·冯·海伦斯，苏·尼尔森
页面46 - 52点
尽管按世界标准衡量，新西兰的人口比例很小，但400万的人口造就了许多高质量的计算机专业人员。此外，新西兰人在大学里担任高级信息技术职位……
菲利普j . Sallis
页面53-54
黛安·克劳福德
54页
南非市场缺乏熟练、有经验的信息技术人员。
琳达马歇尔
可页55 -
长期投资吗?平衡的专业吗?高性能的专业吗?或短期专业吗?事实上，任何企业目标都有IT人力资源战略。但在选择之前，一定要知道它的目的是什么……
里图·阿加瓦尔，托马斯·w·费拉特
58 - 64页
香港不仅是一个东西方文化和谐共存的国际城市，也是一个充满活力、乐于接受创新和尖端科技的社会。例如，香港是最早……
Kam-Fai黄
65 - 66页
玛丽亚Klawe
67 - 68页
尽管信息技术人才短缺是有据可查的，但传统高等教育机构即使满负荷运转，也无法及时填补这一短缺。[
2，
3.］．行业认证的巨大增长……
乔·艾伦·摩尔，苏珊·e·耶格尔，玛丽·萨姆纳，盖伦·b·克罗
70 - 73页
当像美国这样的先进工业化国家随着信息技术的发展而逐步发展信息产业就业时，新兴工业化国家正直接从传统的农业跳到……
艾琳·m·Trauth
74 - 75页
几年来，中国IT员工的质量和数量都取得了显著的进步。IT产业的高速发展导致了对人才需求的相应上升。尽管……
王珊
76页
白俄罗斯的方案编制工作人员将越来越多地用来补充外国公司的生产力。
Uladzimir Anishchanko
77 - 78页
网络空间在多大程度上是一个真正的空间?
史蒂夫·本福德，克里斯·格林哈尔，汤姆·罗登，詹姆斯·派科克
79 - 85页
如何利用大量的组织数据获得持续的竞争优势。
卡里姆·k Hirji
87 - 93页
内部网支持广泛分散的公司部门之间的通信，甚至支持员工之间的通信，同时提高了公司的整体绩效。
文森特·s·赖
95 - 100页
吉姆装角
112页
